SNE-BCS INVITAN A LA COMUNIDAD TRANS A PARTICIPAR EN ESTUDIO SOBRE INCLUSIÓN LABORAL

• Estudio dirigido a mujeres trans para mejorar su inclusión laboral.

Derivado de acuerdos celebrados en la cuarta sesión de la Red de Vinculación Laboral (RVL) que preside el Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE-BCS) en la que participan más de 40 organismos públicos del estado, se lanza cuestionario dirigido a mujeres trans, con el objetivo de recabar información y conocer el perfil y aspiraciones laborales de dicho grupo prioritario.

El estudio tiene como objetivo recabar información para conocer aspectos académicos, de capacitación y emprendimiento de mujeres trans, con la finalidad de hacer propuestas de políticas públicas y facilitar su acceso a programas de vinculación laboral.

Al respecto, el director general del SNE-BCS, Vladimir Torres Navarro dijo que la finalidad es obtener información objetiva que ayude a orientar el ejercicio de programas de capacitación para el empleo, apoyo al autoempleo y de captación de vacantes.

Por su parte, la directora general de inclusión del estado, Nolzuly Almodóvar, reconoció el trabajo que se está haciendo, ya que nunca se había visibilizado este problema de falta de empleo para mujeres trans, pero además jamás se había atendido este sector de la población LGBT+, dijo, celebraba el que pudieran capacitarse y apoyar a estas mujeres a tener un empleo digno y con ello eliminar la brecha de desigualdad que históricamente han vivido.

Finalmente, Torres Navarro, hace un exhorto a la comunidad perteneciente a este grupo a que participen en este estudio que estará disponible en el siguiente enlace http://bit.ly/4eLIsBi